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龙井市严把干部人事档案管理“四关口”
作者:dede58.com  更新时间:2019-06-12 13:58:37

  为进一步贯彻落实《干部人事档案工作条例》要求,龙井市委组织部严把“四关”,不断强化干部人事档案管理科学化水平,着力提升龙井干部人事档案工作整体质量。

  严把“入口关”。坚持“三不接收”,即档案有疑点不接收、档案不真实不接收、档案有涂改无法出具情况说明或提供早期证明材料不接收。坚持“四不归档”,即手续不完备的不归档、撰写不符合要求的不归档、材料涂改且无相应证明的不归档、不属归档材料的不归档。

  严把“查阅关”。坚持“四不查阅”,即无介绍信不查阅、无正当理由不查阅、直系亲属不查阅、本人不查阅。坚持“四不借出”,即不经部领导批准不借、非特殊需要不借、手续不全不借、亲属档案不借。坚持“三不转递”,即个人带档不转递、无调档函不转递、收档单位不明不转递。

  严把“鉴别关”。每年年初组织人员及时对上一年度档案材料进行收集,对收集到的每一份材料进行仔细鉴别,去粗存精,去伪存真,对缺少的材料做到口勤、手勤、脚勤,加强联系沟通,及时催缴、追补和更新干部人事档案材料。

  严把“审核关”。建立二级审核机制,由各单位人事干部进行初步专项审核,再由干部档案室工作人员进行复审,复审合格后扫描并放入个人档案。重点对干部的出生日期、参加工作时间、学历、入党材料等“三龄两历一身份”记录进行全面细致审核,确保把真实可靠的材料放入干部档案。